13.-Положение-об-общем-собрании-труд

2

- решает вопросы сохранности имущества Учреждения, укрепления и развития
материальной базы;
- способствует обеспечению успешной деятельности Учреждения, выполнению
годового плана, Закона об образовании, повышению эффективности труда каждого
сотрудника на основе использования в учебно-воспитательной работе передового
педагогического опыта, инноваций, новейших достижений науки и техники, культуры
и технических средств обучения;
- заслушивает сообщения администрации о проектах текущих и перспективных
планов учебно-воспитательной работы, о ходе и итогах годового плана, а также
специалистов, воспитателей и других сотрудников о проделанной работе;
- рассматривает предложения, связанные с повышением квалификации
педагогических и других работников, с аттестацией педагогов;
- рассматривает мероприятия по укреплению трудовой и производственной
дисциплины, улучшению условий и организации труда педагогических и других
работников, рациональному использованию технических средств обучения;
- принимает решение о выделении путевок в детские оздоровительные лагеря,
санатории, дома отдыха сотрудникам Учреждения.
3. Порядок работы и права общего собрания трудового коллектива.
3.1. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.
3.2. Решения общего собрания трудового коллектива считаются правомочными, если
на нем присутствовало не менее двух третей членов трудового коллектива.
Решение принимается простым большинством голосов.
3.3. Всю работу по подготовке и проведению общего собрания трудового
коллектива осуществляет заведующий Учреждения, привлекая заместителя заведующего,
старшего воспитателя, воспитателей, председателя профсоюзного комитета, старшую
медсестру и других работников Учреждения к подготовке предложений по обсуждаемым
вопросам, организует контроль за выполнением принятых предложений.
3.4. Для ведения протоколов общих собраний трудового коллектива выбирается
постоянный секретарь.
3.5. Общее собрание трудового коллектива начинается с обязательного сообщения
администрации Учреждения о ходе выполнения ранее принятых решений.


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».